Arrêté du 28 octobre 2026 relatif aux modalités d'audit et d'accréditation en matière de certification qualité des organismes de formation

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L’arrêté du 6 juin 2019 relatif aux modalités d’audit associées au référentiel national mentionné à l’article D. 6316-1-1 du code du travail susvisé est ainsi modifié :1° Les articles 1er à 4 sont remplacés par cinq articles ainsi rédigés :« Art. 1. – Principes généraux.« Les audits prévus au présent arrêté ont pour finalité de vérifier l’appropriation effective par l’organisme audité des critères énumérés à l’article R. 6316-1 du code du travail.« Seul le ou les dirigeants de l’organisme et, le cas échéant, les salariés mandatés par celui-ci et occupant un emploi permanent, peuvent participer aux audits.« Le dirigeant ou les salariés mentionnés à l’alinéa précédent justifient de leur identité et de leur qualité auprès de l’auditeur au démarrage de l’audit.« Les auditeurs signalent, de manière étayée, tout dysfonctionnement constaté à l’occasion d’un audit à leur organisme certificateur.« Art. 1 bis. – Audit initial.« I. – Préparation de l’audit« L’audit initial nécessite que l’organisme certificateur collecte au préalable auprès de l’organisme candidat à la certification les données suivantes : « – la dénomination de l’organisme et son numéro d’enregistrement au répertoire Sirene (numéro SIREN) ; « – le statut juridique de l’organisme et les coordonnées du dirigeant pour les personnes morales ou de la personne physique candidate ; « – le numéro d’enregistrement de la déclaration d’activité ou la preuve du dépôt de la demande d’enregistrement de la déclaration d’activité datant de moins de trois mois ; « – les catégories d’actions concernées par la certification ; « – une description de l’activité de l’organisme en tant que prestataire d’actions concourant au développement des compétences, précisant les catégories d’actions mentionnées à l’article L. 6313-1 mises en oeuvre et indiquant si l’organisme réalise des formations en tout ou partie à distance, des formations en situation de travail, des formations en alternance ou des formations certifiantes, ainsi que s’il confie la réalisation de formations à un autre organisme de formation ou s’il intervient pour le compte d’un autre organisme de formation ; « – la liste exhaustive des sites dépendant du numéro d’enregistrement de la déclaration d’activité concernée avec leur numéro SIRET ; « – un organigramme nominatif et fonctionnel de l’organisme ; « – le cas échéant, les preuves de certifications ou labellisations déjà obtenues, leur validité et périmètre ; « – le compte rendu du dernier conseil de perfectionnement pour les centres de formation d’apprentis, ou à défaut, pour les nouveaux entrants, la preuve de constitution du conseil de perfectionnement ; « – la période souhaitée pour l’audit ; « – le dernier bilan pédagogique et financier transmis conformément aux dispositions de l’article L. 6352-11 du code du travail ou, en l’absence de ce document, pour les organismes débutant leur activité de dispensateur d’actions concourant au développement des compétences, le montant des produits perçus par catégorie de financeur relatifs à l’activité de prestataire d’actions concourant au développement des compétences, établi à partir des données comptables issues, selon leur statut juridique, du livre journal, du grand livre ou du livre des recettes encaissées. Dans ce cadre, l’organisme certificateur peut être amené à valider l’état des produits par l’examen, sur place, des données comptables retenues par l’organisme candidat.« L’organisme candidat joint au contrat de certification une déclaration sur l’honneur, datée et signée, attestant qu’il n’a pas, à la date de conclusion du contrat, conclu un contrat de certification avec un autre organisme certificateur pour les catégories d’actions sollicitées ni fait l’objet d’un refus ou d’un retrait de certification de moins de trois mois sur ces catégories.« Toute fausse déclaration parmi les éléments transmis à l’organisme certificateur ou lors de l’audit peut entraîner le refus de la certification, à l’issue d’une procédure contradictoire mise en place par l’organisme certificateur.« II. – Proposition du plan d’audit« L’organisme certificateur propose, dans un délai maximal de 30 jours calendaires après réception du contrat conclu avec l’organisme candidat et de l’ensemble des pièces, une date de réalisation de l’audit en tenant compte de la période souhaitée par l’organisme candidat. L’auditeur prend connaissance de l’ensemble des données préalablement à l’audit.« L’organisme certificateur établit et communique un plan d’audit à l’organisme candidat. Ce plan détermine le périmètre de l’audit, les noms des personnes de l’organisme candidat à rencontrer et indique les indicateurs du référentiel concernés par l’audit.« Si, lors de l’audit, l’organisme certificateur constate des éléments nouveaux de nature à affecter la durée d’audit initialement prévue au contrat, il ajuste la durée de l’audit en conséquence ou, à défaut, réalise un audit complémentaire pour assurer la conformité de l’audit initial aux modalités de calcul de la durée d’audit prévues à l’article 4.« III. – Réalisation de l’audit« L’organisme certificateur réalise l’audit dans les locaux de l’organisme candidat. Toutefois, dans le cas où celui-ci ne dispose pas de locaux dédiés à la réalisation des actions, les parties peuvent convenir du lieu de réalisation de l’audit.« Cette dérogation n’est pas applicable aux centres de formation d’apprentis, y compris lorsqu’ils réalisent leurs prestations à distance. Dans ce dernier cas, les locaux de l’organisme sont les locaux dans lesquels sont réalisées les actions d’assistance technique et pédagogique.« L’échantillonnage par l’auditeur des actions à auditer est représentatif de l’activité détaillée du prestataire d’actions concourant au développement de compétences sur la période de référence. L’échantillonnage n’est pas communiqué à l’organisme audité avant la réunion d’ouverture de l’audit. Cet échantillonnage doit permettre d’obtenir les informations pertinentes sur le processus d’évaluation de la conformité, afin de déterminer dans quelle mesure les exigences sont respectées.« L’organisme candidat s’engage à disposer de tous les éléments de preuves permettant d’attester de la conformité au référentiel et susceptibles d’être demandés par l’auditeur lors de l’audit. L’absence de preuve le jour de l’audit fait l’objet d’une non-conformité. La mise en oeuvre d’une action relevant de chaque catégorie d’actions concourant au développement des compétences concernée est un prérequis pour le déclenchement de l’audit.« IV. – Nouvel entrant« Pour la vérification de la conformité de l’organisme audité aux exigences du référentiel national mentionné à l’article L. 6316-3 du code du travail, est considéré comme nouvel entrant : « – un prestataire d’actions concourant au développement des compétences dans sa première année d’activité ; « – un prestataire d’actions concourant au développement des compétences qui débute une activité sur une nouvelle catégorie d’actions, pour les indicateurs applicables à cette catégorie.« Pour les nouveaux entrants, les indicateurs 2, 3, 11, 13, 14, 19, 24, 25 et 26 du référentiel national figurant à l’annexe mentionnée à l’article D. 6316-1-1 du code du travail font l’objet de modalités d’audit adaptées. Pour ces indicateurs, l’organisme certificateur procède à la vérification de la formalisation du processus à l’audit initial, la mise en oeuvre effective de l’indicateur par l’organisme audité étant vérifiée à l’audit de surveillance.« En cas de changement substantiel de la gouvernance et des statuts de l’organisme nouvel entrant dans les quatorze mois suivant sa première certification, la certification est suspendue dans l’attente de la réalisation d’un audit complémentaire sur site dont la durée et le contenu sont similaires à ceux de l’audit de surveillance.« Les organismes certificateurs s’assurent par tout moyen du suivi de la gouvernance des organismes concernés.« V. – Résultats de l’audit« Le support d’enregistrement d’audit transmis par l’auditeur à l’organisme certificateur mentionne l’échantillonnage des actions réalisé par l’auditeur par catégorie d’actions concourant au développement des compétences auditée et la justification de l’échantillonnage, ainsi que les éléments de preuve apportés par l’organisme candidat et consultés lors de l’audit.« Les conclusions de l’audit datées et signées par l’auditeur sont notifiées à l’organisme candidat selon la procédure et le délai prévus par l’organisme certificateur. Lorsque l’organisme candidat sollicite la certification pour différentes catégories d’actions, le libellé de la non-conformité spécifie la ou les catégories d’actions concernées.« L’analyse des non-conformités, mineures et majeures, et des plans d’actions associés peut conduire l’organisme certificateur à délivrer la certification sur les seules catégories d’actions conformes et objets de la demande.« L’existence d’au moins cinq non-conformités mineures non levées à la prise de décision constitue une non-conformité majeure. Une certification ne peut être délivrée tant qu’il reste une non-conformité majeure non levée.« L’organisme certificateur vérifie la validité du numéro d’enregistrement de la déclaration d’activité de l’organisme candidat à partir de la liste publique mentionnée à l’article L. 6351-7-1 du code du travail avant la délivrance du certificat.« Conformément à la norme internationale d’accréditation correspondant à l’exercice de l’activité de certification des produits, des procédés et des services, le certificat délivré par l’organisme certificateur comporte les informations suivantes : « – la raison sociale de l’organisme ; « – la portée de la certification (la ou les catégories d’actions concernées et la référence au programme de certification) ; « – l’adresse du ou des sites de l’organisme, accompagné, le cas échéant, des numéros SIRET des sites certifiés ; « – la date de début de validité de la certification et sa date d’échéance ; « – le nom et l’adresse de l’organisme certificateur.« Il comporte de plus : « – le numéro d’enregistrement de la déclaration d’activité de l’organisme ; « – le numéro d’enregistrement au répertoire Sirene de l’organisme (numéro SIREN) ; « – la marque de certification ou la référence à l’article L. 6316-1 du code du travail mentionnant l’obligation de certification.« L’organisme certifié affiche son certificat dans ses locaux et sur son site internet. En l’absence de site internet, il en communique une copie à tout candidat, stagiaire, apprenti ou financeur mentionné à l’article L. 6316-1 du code du travail qui en fait la demande.« Lors d’un changement substantiel de la gouvernance et des statuts de l’organisme, l’organisme certifié nouvel entrant avertit sans délai l’organisme certificateur.« Si l’organisme certificateur constate qu’une certification a été délivrée sur la base de fausses déclarations de l’organisme audité ou que l’organisme nouvel entrant n’a pas signalé un changement substantiel de sa gouvernance et de ses statuts, il engage une procédure de retrait de la certification, comprenant une procédure contradictoire.« Art. 2. – Audit de surveillance.« L’audit de surveillance est réalisé entre le 14e et le 22e mois suivant la date d’obtention de la certification.« L’audit de surveillance permet de vérifier, une fois la certification délivrée, que le référentiel en vigueur est toujours appliqué.« I. – Indicateurs concernés« L’organisme certificateur procède a minima à une revue des indicateurs suivants : « – les indicateurs ayant fait l’objet de non-conformités à l’audit initial. Une attention particulière est alors prêtée à l’efficacité des actions correctives et des mesures préventives du plan d’action mises en place ; « – les indicateurs ne pouvant donner lieu qu’à des non-conformités majeures mentionnés à l’article 5, applicables à l’organisme audité ; « – les indicateurs 1, 9 pour les actions de formation en tout ou partie à distance, 17, 19, et, pour les organismes concernés, l’indicateur 3 du référentiel national figurant à l’annexe mentionnée à l’article D. 6316-1-1 du code du travail ; « – pour les organismes ayant bénéficié des conditions de durée aménagées à l’audit initial, les indicateurs n’ayant pas été vérifiés à l’audit initial, applicables à l’organisme audité.« Pour les organismes audités en tant que nouveaux entrants à l’audit initial, l’organisme certificateur procède à la revue de l’ensemble des indicateurs applicables à l’organisme audité.« Le cas échéant, l’audit de surveillance peut donner lieu au constat de non-conformités avec le référentiel.« L’organisme certificateur vérifie également que l’organisme certifié respecte l’obligation d’affichage et de communication du certificat prévue à l’article 1er bis. Le non-respect de cette obligation donne lieu à une non-conformité majeure.« II. – Préparation de l’audit« Avant l’audit, l’organisme certificateur collecte auprès du prestataire : « – les éléments nécessaires à l’actualisation des données administratives de l’organisme, notamment l’identité et les coordonnées du dirigeant, un organigramme à jour de l’organisme et la ou les adresses des sites ; « – une description de l’activité de l’organisme en tant que prestataire d’actions concourant au développement des compétences depuis l’obtention de la certification, précisant les catégories d’actions mentionnées à l’article L. 6313-1 mises en oeuvre et indiquant si l’organisme a réalisé des formations en tout ou partie à distance, des formations en situation de travail, des formations en alternance ou des formations certifiantes, ainsi que s’il a confié la réalisation de formations à un autre organisme de formation ou s’il est intervenu pour le compte d’un autre organisme de formation ; « – le dernier bilan pédagogique et financier disponible du prestataire, en vue de déterminer la durée de l’audit.« III. – Nouvel entrant« Dans le cas d’un organisme audité en tant que nouvel entrant à l’audit initial, la durée de l’audit de surveillance prévue à l’article 4 est majorée d’une demi-journée. Cette majoration est d’une journée s’il réalise des formations par apprentissage ou si son chiffre d’affaires est égal ou supérieur à 750 000 euros. Ces majorations doivent permettre la vérification des indicateurs dont la mise en oeuvre effective est auditée à l’audit de surveillance.« Toute fausse déclaration parmi les éléments transmis à l’organisme certificateur ou lors de l’audit peut entraîner le retrait de la certification à l’issue d’une procédure contradictoire mise en place par l’organisme certificateur.« IV. – Proposition du plan d’audit« L’organisme certificateur établit et communique un plan d’audit à l’organisme audité. Ce plan détermine le périmètre de l’audit, les noms des personnes de l’organisme à entendre en entretien et indique les indicateurs du référentiel concernés par l’audit.« L’échantillonnage par l’auditeur des actions à auditer est représentatif de l’activité du prestataire d’actions concourant au développement de compétences sur la période de référence. L’échantillonnage n’est pas communiqué à l’organisme audité avant la réunion d’ouverture de l’audit.« L’organisme audité s’engage à disposer de tous les éléments de preuves permettant d’attester de la conformité au référentiel et susceptibles d’être demandés par l’auditeur lors de l’audit. L’absence de preuve le jour de l’audit fait l’objet d’une non-conformité.« L’auditeur conduit l’analyse : « – des éléments administratifs relatifs à l’activité de l’organisme ; « – de la conformité au référentiel par l’analyse d’une ou plusieurs actions conduites depuis le précédent audit ; « – des actions conduites dans le cadre de la démarche d’amélioration de l’organisme.« V. – Modalités de réalisation de l’audit de surveillance : sur place ou à distance« L’audit de surveillance est réalisé à distance. Il est réalisé sur site dans les cas suivants : « – signalements conformes aux règles de réclamations définies par l’organisme certificateur ; « – résultats d’une analyse de risque issue de l’audit précédent ; « – pour les organismes multi-sites, échantillonnage sur un ou plusieurs sites à l’initiative de l’organisme certificateur et en fonction des deux cas précités ; « – organisme audité en tant que nouvel entrant à l’audit initial ; « – organisme réalisant une action de formation par apprentissage ; « – à la demande de l’organisme audité.« VI. – Résultats de l’audit« Le support d’enregistrement d’audit transmis par l’auditeur à l’organisme certificateur mentionne l’échantillonnage des actions réalisé par l’auditeur par catégorie d’actions auditée et la justification de l’échantillonnage, ainsi que les éléments de preuve apportés par l’organisme et consultés lors de l’audit. De plus, il précise la tranche du chiffre d’affaires, les catégories d’actions auditées et la durée de l’audit.« Les conclusions de l’audit datées et signées par l’auditeur sont revues et notifiées à l’organisme audité selon la procédure et le délai prévus par l’organisme certificateur. Lorsque l’organisme est certifié pour différentes catégories d’actions, le libellé de la non-conformité spécifie la ou les catégories d’actions concernées.« Si l’organisme n’a pas réalisé de prestation dans la catégorie des actions de formation ou des actions de formation par apprentissage depuis l’audit initial, l’organisme certificateur procède au retrait de la certification sur la catégorie concernée.« Art. 3. – Audit de renouvellement.« Le renouvellement de la certification suppose la réalisation d’un audit de renouvellement sur place avant la date d’échéance du certificat et dans des délais compatibles avec la levée, avant échéance du certificat, des non-conformités majeures éventuelles. L’audit de renouvellement est réalisé conformément au déroulement d’un audit initial, en vérifiant le cas échéant la mise en oeuvre des actions correctives définies au plan d’actions pour traiter les non-conformités détectées lors l’audit de surveillance précédent.« Lorsque l’audit de renouvellement est réalisé avant la date d’échéance du certificat, mais que la décision de renouvellement intervient postérieurement à cette date, l’organisme n’est plus certifié entre la date d’échéance du certificat et la date de prise de décision de renouvellement. Le certificateur retire la certification de la liste publique mentionnée à l’article L. 6351-7-1 du code du travail et vérifie que le prestataire a informé ses clients des éventuels impacts sur les prestations en cours.« Dans ce cas, le nouveau certificat est émis à compter de la date de la décision de renouvellement. Le retard dans l’édiction de la décision de renouvellement ne prolonge pas l’échéance prévue au cycle antérieur.« Dans le cas où la demande de renouvellement de la certification est adressée à un organisme certificateur différent de celui ayant délivré la certification antérieure, la déclaration sur l’honneur mentionnée à l’article 1er bis est remplacée par une déclaration de l’organisme candidat attestant qu’il n’a pas conclu un nouveau contrat de certification avec un autre organisme certificateur pour les catégories d’actions sollicitées. Elle mentionne la date de fin de la certification en cours de validité.« Cette demande est traitée comme un transfert de certification.« L’audit de renouvellement donne lieu à l’obtention d’un nouveau certificat. La décision de renouvellement doit intervenir avant l’expiration de la certification. En cas de renouvellement, la nouvelle décision de certification prend effet le lendemain de la date d’échéance du précédent certificat.« En l’absence de nouvelle prestation réalisée sur la catégorie auditée depuis l’audit initial, l’organisme ne peut candidater à un audit de renouvellement pour la catégorie d’action concernée.« Art. 4. – Durée d’audit.« La durée de l’audit se calcule en fonction du chiffre d’affaires relatif à l’activité de prestataire d’action concourant au développement des compétences, du nombre de sites concernés et du nombre de catégories d’actions pour lesquelles il souhaite être certifié, selon le barème ci-dessous (un jour, valant 7 heures) :« Catégories d’actionDurée de baseL. 6313-1 – 1°L. 6313-1 – 2°L. 6313-1 – 3°L. 6313-1 – 4°Echantillonnage de sitesInitialCA < 150 000 EUR1 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr par site échantillonnéCA >= 150 000 et < 750 000 EUR1 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jrCA >= 750 000 EUR1,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 1 jrSurveillanceCA < 150 000 EUR0,5 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr par site échantillonnéCA >= 150 000 et < 750 000 EUR1 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0,5 jrCA >= 750 000 EUR1 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 1 jrRenouvellementCA < 150 000 EUR1 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr par site échantillonnéCA >= 150 000 et < 750 000 EUR1 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jrCA >= 750 000 EUR1,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 0,5 jr+ 1 jr » ;2° Les articles 6 et 7 sont remplacés par deux articles ainsi rédigés :« Art. 6. – I. – Cas des organismes multi-sites« Un organisme multi-sites est couvert par un seul système qualité comprenant une fonction centrale, qui ne correspond pas nécessairement au siège de l’organisme, qui régit plusieurs sites sur lesquels tout ou partie des activités administratives, commerciales ou d’ingénierie entrant dans le champ de la certification sont réalisées. Un site est caractérisé par la présence permanente de personnel de l’organisme.« Les sites font l’objet d’une surveillance régulière définie par la fonction centrale qui est responsable des mesures correctives nécessaires sur les sites. La fonction centrale doit veiller à ce que les données de chaque site soient collectées et analysées, et doit être capable de démontrer son autorité et sa capacité à amorcer au besoin des changements organisationnels.« II. – Qualification de multi-sites« Pour être qualifié de multi-sites : « – l’organisme candidat doit avoir un seul et unique système qualité ; « – l’organisme candidat doit identifier sa fonction centrale qui fait partie de l’entité et n’est pas sous-traitée ; « – la fonction centrale doit avoir l’autorité organisationnelle pour définir, mettre en place et faire fonctionner le système qualité unique ; « – tous les sites doivent être inclus dans le programme de surveillance géré par la fonction centrale.« III. – Règles d’échantillonnage« L’échantillonnage par l’organisme certificateur d’un panel de sites à auditer est autorisé si les conditions d’éligibilité mentionnées ci-dessus sont démontrées. L’échantillonnage d’un panel de sites est représentatif de la variété des sites. L’échantillonnage est constitué, hors la fonction centrale auditée lors de chaque audit du cycle, selon les modalités suivantes : « – audit initial et de renouvellement : l’échantillon est la racine carrée du nombre total de sites, arrondie à l’entier le plus proche, choisis aléatoirement par l’organisme certificateur ; « – audit de surveillance : l’échantillon est la racine carrée du nombre total de sites multipliée par 0,6, arrondie à l’entier le plus proche. L’audit comprend a minima un site non audité à l’audit précédent.« Dans tous les cas, l’organisme certificateur peut décider d’auditer un site particulier s’il le juge pertinent et qu’il le justifie. L’audit d’un site dépendant de la fonction centrale se déroule obligatoirement sur place pour un centre de formation d’apprentis et non à distance depuis le site hébergeant la fonction centrale.« IV. – Traitement des non-conformités« Si une ou des non-conformités sont identifiées sur un site, la fonction centrale doit déterminer si les autres sites peuvent être affectés par ces non-conformités. Si c’est le cas, des mesures correctives sont mises en oeuvre sur les sites concernés et vérifiées par la fonction centrale. Si ce n’est pas le cas, la fonction centrale démontre à l’organisme certificateur pourquoi elle limite son suivi des actions correctives.« Au moment du processus de prise de décision, si un ou plusieurs sites présentent une non-conformité majeure, la certification est, dans le cadre de l’audit initial, refusée ou, dans le cadre des audits de surveillance, de renouvellement ou complémentaire, suspendue pour l’ensemble de l’organisme multi-sites jusqu’à ce que celui-ci prenne des mesures correctives satisfaisantes, dans la limite des délais prévus à l’article 5.« Il est interdit d’exclure un site du périmètre de la certification.« V. – Ajout d’un site« Si l’organisme multi-sites souhaite ajouter un nouveau site, ce site doit être audité avant d’être inclus dans le certificat, en plus de la surveillance prévue dans le plan d’audit. Si l’organisme multi-sites souhaite ajouter plusieurs nouveaux sites, un échantillonnage des sites à auditer est réalisé par l’organisme certificateur. L’échantillon est la racine carrée du nombre de nouveaux sites, arrondie à l’entier le plus proche. En complément de l’audit des nouveaux sites, l’organisme certificateur audite la fonction centrale. Le ou les sites échantillonnés d’un centre de formation d’apprentis sont obligatoirement audités sur place.« Après intégration du ou des nouveaux sites sur le certificat, ils doivent être ajoutés aux sites du périmètre pour déterminer la taille de l’échantillon et la durée des prochains audits de surveillance ou de renouvellement.« VI. – Ajout d’une catégorie d’action« Si tout ou partie des nouveaux sites mettent en oeuvre une nouvelle catégorie d’actions, l’organisme multi-sites sollicite conjointement une demande d’extension de sa certification sur cette catégorie, conformément à l’article 9. L’échantillonnage des sites à auditer est constitué à partir des nouveaux sites, en incluant ceux à auditer sur les catégories d’actions déjà certifiées et ceux concernés par la demande d’extension de la certification sur la nouvelle catégorie d’actions.« VII. – Organisme devenant multi-sites« Si un organisme certifié sur un site unique étend son activité sur un ou plusieurs sites, l’organisme satisfait à un nouvel audit initial conformément aux modalités d’audit d’un organisme multi-sites prévues au présent arrêté. A cet effet, un nouveau contrat est conclu avec l’organisme certificateur.« Art. 7. – Transfert de certification.« Le transfert d’une certification est la reprise d’une certification existante et valide, sur l’ensemble de son périmètre, par un autre organisme certificateur accrédité.« L’organisme demandant le transfert de sa certification transmet sa demande au nouvel organisme certificateur souhaité. En réalisant une demande de transfert, l’organisme autorise l’ancien organisme certificateur à transmettre les informations requises à l’organisme certificateur récepteur. L’organisme certificateur récepteur vérifie que les activités certifiées entrent dans le cadre de la portée de son accréditation et que l’organisme souhaitant transférer la certification possède une certification conforme au dispositif en vigueur.« L’ancien organisme certificateur transmet sous un délai de quinze jours à compter de la réception de la demande formulée par l’organisme certificateur récepteur une copie du certificat émis, le dernier rapport d’audit, un dossier détaillant les non-conformités détectées et le plan d’action associé pour y remédier. Cette transmission ne peut être subordonnée à l’accomplissement de formalités supplémentaires, y compris celles prévues contractuellement par l’organisme certificateur sortant.« L’organisme certificateur s’assure, par tous moyens, que la certification de l’organisme demandant le transfert n’est pas suspendue ou retirée. Dans le cas où la certification de l’organisme est suspendue ou retirée, le transfert de la certification n’est pas possible.« L’organisme récepteur examine les éléments transmis par l’ancien organisme certificateur, l’état des non-conformités en suspens, les dernières conclusions d’audit, le cas échéant les réclamations reçues et les actions correctives mises en oeuvre. Il décide, dans un délai de trente jours, selon les cas : « – de reprendre le dossier en confirmant la certification ; « – d’organiser, après analyse du dossier, une évaluation adaptée ; « – de refuser le transfert de la certification.« Les motifs de refus sont motivés par écrit et transmis à l’organisme demandant le transfert.« Dans le cas où l’ancien organisme certificateur refuse de transmettre les pièces, l’organisme récepteur le signale à l’instance nationale d’accréditation.« En l’absence de transmission des éléments par l’ancien organisme certificateur ou lorsque les éléments transmis présentent des incomplétudes par rapport aux exigences de certification, ou lorsque la demande de transfert fait suite à la non-obtention ou au retrait d’accréditation de l’organisme certificateur, un audit complémentaire, constitué a minima de la vérification de la conformité au référentiel par l’analyse d’une action conduite depuis le précédent audit pour chaque catégorie d’action de la portée de la certification, est mené par l’organisme certificateur récepteur avant la décision de reprise de la certification. Les résultats de l’audit peuvent conduire l’organisme certificateur à refuser le transfert et à signaler à l’organisme d’accréditation les manquements constatés.« L’organisme récepteur informe l’ancien organisme certificateur de sa décision d’acceptation ou de refus du transfert de certification. La décision de transfert de certification fait l’objet de l’émission d’un nouveau certificat qui reprend l’échéance du certificat antérieur. La délivrance du certificat par le nouvel organisme certificateur entraîne la caducité du certificat précédemment émis par l’ancien organisme certificateur. » ;3° L’article 10 est remplacé par un article ainsi rédigé :« Art. 10. – Le nombre d’intervenants par formation mentionné à l’indicateur 19 est fixé à huit. » ;4° L’article 10 bis est supprimé ;5° L’article 11 est remplacé par un article ainsi rédigé :« Art. 11. – Le seuil de proportion d’heures d’enseignement réalisées par des intervenants permanents mentionné à l’indicateur 20 est fixé à 50 %.« Pour les formations faisant intervenir des modules pédagogiques asynchrones, le prestataire présente un mode de calcul au certificateur lui permettant de s’assurer du respect de l’indicateur. » ;6° Il est créé un article 11 bis, ainsi rédigé :« Art. 11 bis. – L’article 1er du présent arrêté entre en vigueur au 1er novembre 2026.« Les organismes de formation ayant programmé un audit initial avant le 1er novembre 2026 ou disposant d’une certification ou d’une labellisation délivrée conformément à l’article R. 6316-2 du code du travail peuvent, jusqu’au 31 décembre 2026, réaliser un audit initial, de surveillance ou de renouvèlement dans les conditions applicables au 31 octobre 2026. » L’arrêté du 6 juin 2019 relatif aux exigences pour l’accréditation des organismes certificateurs prévues à l’article R. 6316-3 du code du travail susvisé est ainsi modifié :1° L’article 1er est complété par un alinéa ainsi rédigé :« L’organisme certificateur, ainsi que ses auditeurs, doivent agir avec impartialité et ne présenter aucun lien de nature à porter atteinte à leur indépendance avec les organismes de formation audités ou des organismes délivrant une certification professionnelle. » ;2° L’article 2 est remplacé par un article ainsi rédigé :« Art. 2. – Compétences et déontologie des auditeurs.« L’organisme certificateur candidat précise les critères d’expérience professionnelle dans le champ de la formation professionnelle, le niveau de connaissances attendu par catégorie d’action, ainsi que les savoirs faire et savoir être requis pour qualifier les auditeurs.« L’organisme certificateur veille à l’adéquation des compétences de ses auditeurs avec les besoins des organismes et à l’harmonisation de ses pratiques d’audit. A cet effet, il s’assure, chaque année, de la participation des auditeurs qu’il qualifie à au moins une journée (7 heures) d’harmonisation des pratiques.« L’organisme certificateur candidat met en place des dispositifs de prévention, de détection et de traitement des risques relatifs aux défauts d’intégrité des auditeurs. Il les sensibilise sur leurs obligations déontologiques à leur prise de fonction. Il recueille les signalements émis par les auditeurs et les adresse aux services du ministre chargé de la formation professionnelle. » ;3° Au troisième alinéa de l’article 4, le mot : « vingt-cinq » est remplacé par le mot : « cinq ». Les dispositions de l’article 1er et le 3° de l’article 2 sont applicables à compter du 1er novembre 2026.Les dispositions prévues au 1° et 2° de l’article 2 sont applicables à compter du 1er janvier 2027. Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.