En effet, lors de la promulgation de la loi de finances pour 2023, le gouvernement avait dans l’optique de limiter les coûts du dispositif, inscrit le principe d’un reste à charge appliqué au Compte Personnel de Formation (CPF). Celui-ci excluant les demandeurs d’emploi, et les salariés ayant un abondement de leur employeur.Cependant, à ce jour, aucun décret d’application n’a été publié pour sa mise en oeuvre, et les récentes déclarations du Ministre de l’emploi Olivier Dussopt, dans une interview au journal l’Opinion le 13 septembre, indique que “l’idée est toujours à l’étude”, mais que les mesures de régulation mises en place portent leur fruits : “Grâce au nettoyage du catalogue des formations, à la lutte contre les fraudes et à la sécurisation du portail d’inscriptions, le CPF devrait finalement coûter un peu plus de 2 milliards d’euros en 2023, soit 400 millions d’euros de moins que prévu initialement”.Il y aurait moins d’urgence ainsi à traiter ce projet.Source AEF – 14/09/2023
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Reste à charge sur le CPF : toujours d'actualité ?
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