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L’intelligence artificielle (IA) transforme les métiers, les organisations et les besoins en compétences. Pour accompagner cette évolution, le ministère du Travail et des Solidarités déploie Impulsion IA 2027. Il s’agit d’un plan national de 12 mesures visant à accélérer l’appropriation de l’IA dans le monde du travail.
Parmi les mesures proposées, un appel à manifestation d’intérêt (AMI) consacré aux Engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) invite les branches professionnelles et les opérateurs de compétences (OPCO) à anticiper les mutations de leurs secteurs.
Impulsion IA 2027 : accompagner l’IA dans le monde du travail
Le plan Impulsion IA 2027, présenté en septembre 2026, est doté de plus de 80 millions d’euros pour l’année à venir. Il vise à accélérer l’adoption de l’IA et à renforcer l’acculturation ainsi que la formation à l’IA, avec pour objectif de sensibiliser et de former plus de 30 millions de personnes.
Cette démarche répond à un enjeu majeur : si l’utilisation de l’IA progresse dans les entreprises françaises, l’accès à la formation reste inégal. Le plan entend donc faciliter l’appropriation de ces technologies par les actifs, les demandeurs d’emploi, les apprentis et les entreprises, notamment les TPE-PME.
Plusieurs leviers sont prévus :
- le développement de ressources de formation
- la reconnaissance des compétences en IA
- l’accompagnement des entreprises
- et la création d’un observatoire consacré aux effets de l’intelligence artificielle sur le travail.
L’objectif est de mieux comprendre les transformations en cours, d’adapter les compétences aux besoins des entreprises et de favoriser une intégration responsable de l’IA dans les organisations.
Pour en savoir plus, consultez le plan Impulsion IA 2027 du ministère du Travail et des Solidarités.
Un AMI EDEC pour anticiper les besoins en compétences
Dans le cadre de ce plan, le ministère a publié, le 29 septembre 2026, un appel à manifestation d’intérêt (AMI) “Engagement développement de l’emploi et des compétences” (EDEC) relatif à l’intelligence artificielle. Il s’adresse aux branches professionnelles et aux OPCO souhaitant accompagner les transformations liées à l’IA à l’échelle de leur secteur.
Les EDEC constituent un cadre de coopération entre l’État et les partenaires sociaux. Ils permettent d’anticiper les évolutions économiques et technologiques, puis de construire des réponses adaptées aux conséquences sur l’emploi et les compétences.
Cet AMI poursuit trois objectifs principaux :
- Identifier et analyser les impacts de l’IA sur les activités des entreprises, les organisations, les emplois et les compétences.
- Accompagner les branches dans la construction de réponses adaptées, en privilégiant une approche par métier.
- Diffuser des bonnes pratiques et des outils RH transférables pour favoriser une appropriation large et responsable de l’IA.
Les projets doivent permettre de passer du diagnostic à l’action. Ils peuvent notamment prévoir l’élaboration et l’expérimentation de solutions RH, puis la diffusion des outils et méthodes ayant fait leurs preuves. Une coopération entre plusieurs branches est également encouragée afin de mutualiser les ressources et de favoriser le partage d’expériences.
