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Adapter ses formations aux besoins du terrain n’est plus une option.
Avec l’indicateur 24 du critère 6, Qualiopi exige que tout organisme de formation mène une veille active et exploitable sur l’évolution des métiers, compétences et emplois dans son secteur.
Mais attention : ce n’est pas simplement collecter de l’information.
Il faut structurer la veille, en tracer les sources, et démontrer l’impact concret de cette veille sur vos prestations
Lien source de cet article. Auteur : La Convention d'objectifs et de performance (COP) 2026-2028 de France compétences, signée le 12 janvier 2026 par le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, le président du conseil d'administration, Pierre Deheunynck, et le directeur général, Stéphane Lardy, formalise un ensemble d'engagements entre l'État et France compétences.Ce…
Lien source de cet article. Auteur : Après plusieurs années de forte croissance, le marché de l’alternance marque un coup d’arrêt en 2025. Selon le baromètre annuel publié par Hellowork, les offres d’emploi en alternance reculent de 12 % sur un an, un repli plus marqué que pour les autres types de contrats. Cette évolution intervient…
Lien source de cet article. Auteur : L'inspirante Valérie, vous propose 3 minutes d'innovation sur l’intelligence collective en formation ! Aujourd’hui, on va parler d’un outil simple, dynamique et redoutablement efficace : le pitch.Le pitch, c’est quoi en formation ? En formation, le pitch, ce n’est pas vendre un produit.C’est exprimer une idée, une expérience ou…
