Vous êtes certifié Qualiopi et l’échéance de votre audit de surveillance ou de renouvellement approche ? Nouvel organisme de formation professionnelle désireux d’en savoir plus sur la certification Qualiopi ?AFNOR Certification vous convie à un webinar d’une heure, qui aura lieu le mardi 3 septembre pour peaufiner votre préparation à l’audit Qualiopi, vous tenir au courant des dernières évolutions du guide de lecture V9 et comprendre les nouveaux défis à relever.Nos auditeurs référents partageront avec vous un feedback sur les points clés observés lors des audits effectués selon la nouvelle version du guide de lecture V9.Au programme :Analyse des impacts et conséquences majeures du guide de lecture du référentiel national qualité V9Retour d’expérience des audits, avec des précisions sur :La gestion du handicapLa gestion des compétences interne/externes Questions/RéponsesVous souhaitez obtenir toutes les clés pour réussir votre prochain audit ?Inscrivez dès maintenant ! L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous : Groupe AFNOR (479 076 002 00019) Politique de confidentialité
Source link
Qualiopi : comment maintenir votre certification avec les nouvelles règles du jeu ?
Autres articles
Enseignement supérieur : les règles et bonnes pratiques pour utiliser
Lien source de cet article. Auteur : Les établissements d’enseignement supérieur souhaitant recourir à des outils collaboratifs en ligne doivent se montrer vigilants concernant la protection des données personnelles. La CNIL rappelle les règles applicables pour la mise en œuvre de ces outils. L’accélération de la transformation numérique dans l’enseignement conduit à l’utilisation de plus…

de l’exigence d’un écrit à celle d’une transmission à date
Lien source de cet article. Auteur : Pendant les quarante-cinq premiers jours de formation pratique en entreprise, l’employeur peut rompre unilatéralement le contrat d’apprentissage sans avoir à justifier d’un motif. La cour d’appel de Bourges rappelle toutefois que cette liberté est subordonnée à un écrit porté à la connaissance de l’apprenti dans le délai. Elle…

#cpf | Fouzi FETHI
Lien source de cet article. Auteur : #cpf | Fouzi FETHI



