News Tank RH – Prime apprentissage en 2025 : “Un décret doit être pris rapidement” (Yves Hinnekint, Walt)

« L’actuel Gouvernement démissionnaire ne publiera pas vraisemblablement de décret pour prolonger l’aide unique de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti. Cela signifie un retour à la prime telle qu’elle a été conçue dans le cadre de la réforme de l’apprentissage de 2018 : 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant des alternants préparant un diplôme jusqu’au bac (bac+2 pour les Drom

Départements et Régions d’Outre-Mer

) », déclare Yves Hinnekint

Membre du CA @ Les Acteurs de la Compétence (ex Fédération de la Formation Professionnelle) • Président @ Talis Business Group • Président @ Walt association (communauté de CFA et d’acteurs de…

, président de l’association Walt

• Association (« We Are Alternants ») fondée par 6 grands réseaux représentant 30 % de l’alternance en France. Leur souhait : changer la perception de l’alternance• Création …

, à News Tank le 20/12/2024.

« Nous espérons qu’un décret sera pris rapidement par le futur Gouvernement. Le risque, en attendant, est que ce flottement impacte les primes pour les embauches d’apprentis sur janvier et février 2025 ( rentrées décalées et continues) des mois qui représentent en moyenne 3 à 4 % du volume d’apprentis embauchés sur l’année. »

« Je crains que cette incertitude ne provoque une forte baisse des embauches d’apprentis en 2025. Nous nous éloignons, j’en ai peur, de la politique volontariste de ces dernières années. Or l’investissement dans les compétences doit être une priorité absolue pour notre pays. »

Yves Hinnekint, président de l’association Walt, répond aux questions de News Tank

La prime de 6 000 € accordée aux entreprises pour l’embauche d’un apprenti prend fin le 31/12/2024. Que se passera-t-il si aucun décret n’est publié pour la prolonger ?

L’actuel Gouvernement démissionnaire ne publiera pas vraisemblablement de décret pour prolonger l’aide. Cela signifie un retour à la prime telle qu’elle a été conçue dans le cadre de la réforme de l’apprentissage de 2018 : 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant des alternants préparant un diplôme jusqu’au bac (bac+2 pour les Drom

Départements et Régions d’Outre-Mer

).

Bercy en a rêvé, et la pesanteur politique d’aujourd’hui le réalise »

Plus d’aide pour les entreprises de plus de 250 salariés, ni pour les diplômes supérieurs au bac. Bercy en a rêvé, et la pesanteur politique d’aujourd’hui le réalise.

Nous espérons qu’un décret sera pris rapidement par le futur Gouvernement. Le risque, en attendant, est que ce flottement impacte les primes pour les embauches d’apprentis sur janvier et février 2025 (rentrées décalées et continues), des mois qui représentent en moyenne 3 à 4 % du volume d’apprentis embauchés sur l’année.

Comment les entreprises réagissent-elles face à cette situation ?

Elles se posent des questions quant à l’aide dont elles disposeront l’année prochaine. Les 6 000 € seront-ils reconduits ? L’aide sera-t-elle modulée selon la taille de l’entreprise qui embauche ? Selon le niveau de diplôme visé par l’apprenti ? Ou bien sera-t-elle baissée pour tout le monde ? Personne n’a aujourd’hui la réponse, et je crains que cette incertitude ne provoque une forte baisse des embauches d’apprentis en 2025. Nous nous éloignons, j’en ai peur, de la politique volontariste de ces dernières années. Or l’investissement dans les compétences doit être une priorité absolue pour notre pays.

Qu’attendez-vous des pouvoirs publics ?

nous sommes favorables à une baisse de la prime à 4 500 € ou 5 000 €, pour toutes les entreprises »

Nous souhaitons qu’un cap clair soit donné aux entreprises. Je lance à ce sujet un cri d’alerte. Ne cassons pas la belle dynamique lancée en 2018. Prenons déjà un décret pour prolonger l’aide, telle qu’elle existe aujourd’hui, sur les premiers mois de 2025. J’ai envie encore d’y croire. Nous verrons ensuite, dans le cadre du budget à venir, comment la moduler. Les acteurs de l’apprentissage sont conscients de la nécessité de faire des économies, mais à condition de maintenir de la lisibilité. C’est pourquoi nous sommes favorables à une baisse de la prime à 4 500 € ou 5 000 €, pour toutes les entreprises et pour tous les niveaux de qualification. Cette mesure permettrait d’économiser jusqu’à un milliard d’euros, sans pour autant casser la dynamique de l’apprentissage.

Yves Hinnekint

• Membre du CA @ Les Acteurs de la Compétence (ex Fédération de la Formation Professionnelle)

• Président @ Talis Business Group

• Président @ Walt association (communauté de CFA et d’acteurs de l’alternance)

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Parcours

Depuis juin 2021

Talis Business Group
Président

Depuis novembre 2018

Walt association (communauté de CFA et d’acteurs de l’alternance)
Président

Depuis avril 2020

Koalizi
Président

Janvier 2020 – juin 2021

Talis Business School
Directeur général

Mars 2016 – décembre 2019

Opcalia/Akto
Directeur général

Novembre 2006 – septembre 2014

Opcalia
Directeur général

Août 2002 – novembre 2006

OPCAREG IDF
Directeur général

Avril 1999 – août 2002

FAFSEA ( Fonds d’Assurance Formation des Salariés des Exploitations et Entreprises Agricoles)
Chargé de mission auprès du directeur général

Janvier 1997 – avril 1999

FAFSEA
Directeur régional Martinique

Mai 1994 – décembre 1996

FAFSEA IDF
Directeur régional

Janvier 1993 – mai 1994

Cabinet Bascoulergue
Expert en assurance vol et incendie

Avril 1991 – septembre 1992

Mission Française de Coopération et d’Action culturelle en Guinée Bissau
Conseiller financier auprès du chef du MCAC

Juin 1990 – mai 1991

CGM/CGS
Directeur administratif et financier

Établissement & diplôme

1988 – 1990

ISC Paris
Diplôme Audit finances

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Fiche n° 25189, créée le 30/08/2017 à 18:04 – MàJ le 20/12/2024 à 09:38