Lien source de cet article.
Auteur :
Si l’usage du compte personnel de formation (CPF) par les actifs est bien documenté [1] [2] [3] [4], la place de ce dispositif dans les pratiques de formation des entreprises reste encore peu explorée, en particulier lorsqu’il est mobilisé de façon stratégique au service de la gestion des compétences. Depuis septembre 2020, les employeurs ont la possibilité de créditer le CPF de leurs salariés via une dotation dite « volontaire », afin de cofinancer un projet de formation dans une logique de coconstruction des parcours professionnels (cf. Encart 3). Selon la Caisse des dépôts et consignations, entre 2020 et 2023, à peine 1 salarié sur 1 000, parmi ceux exerçant dans les entreprises de 10 salariés et plus, a bénéficié d’une dotation volontaire. Sur la même période, seules 2,3 % des 284 656 entreprises de plus de 10 salariés en ont attribuées*. Cela laisse entrevoir de potentiels progrès pour les années à venir. Afin de mieux comprendre les raisons qui conduisent les entreprises à mobiliser, ou non, ce dispositif de dotations volontaires, la Caisse des dépôts et consignations, gestionnaire du CPF, a sollicité le Céreq pour conduire une étude (cf. Encart 4). Celle-ci vise à mieux comprendre les logiques d’appropriation, les obstacles rencontrés ainsi que les conditions favorables à l’utilisation de ces dotations dans les pratiques de formation. APA Fournier, C., Lambert, M., et Olaria, M. (2025). Les dotations volontaires sur les CPF des salariés, entre méconnaissance et usage stratégique, Céreq Bref, (474-475). https://www.cereq.fr/CPF-compte-personnel-formation-dotation-entreprise MLA Fournier, Christine, Marion Lambert et Manon Olaria. «Les dotations volontaires sur les CPF des salariés, entre méconnaissance et usage stratégique». Céreq Bref, n° 474-475, 2025, p. 1-8. https://www.cereq.fr/CPF-compte-personnel-formation-dotation-entreprise. ISO 690 FOURNIER, Christine, LAMBERT, Marion et OLARIA, Manon, 2025. Les dotations volontaires sur les CPF des salariés, entre méconnaissance et usage stratégique. Céreq Bref, 2025, n° 474-475, p. 1-8. https://www.cereq.fr/CPF-compte-personnel-formation-dotation-entreprise Télécharger la publication
Les dotations volontaires sur les CPF des salariés, entre méconnaissance et usage stratégique
Autres articles
Version 16 des conditions d'utilisation : ce qui change
Lien source de cet article. Auteur : Dès le 22 octobre 2026, les conditions d'utilisation du service Mon Compte Formation évoluent pour les titulaires et les organismes de formation. Consultez leur version 16 et ses principaux changements.Les CGU et les CP : qu'est-ce que c'est ?Les Conditions générales d'utilisation (CGU) et les Conditions particulières (CP) déterminent les…
#cpf #moncompteformation #qualiopi #veilleformation | Veille Formation
Lien source de cet article. Auteur : CPF : nouvelles Conditions générales d’utilisation ! Ce qui change pour les organismes de formation. Le Groupe Caisse des Dépôts vient de publier la version 16 des Conditions générales de Mon Compte Formation (octobre 2026). Nous l’avons comparée à la V15 de mai 2026. Voici les principales évolutions…

Qualiopi : Décryptage du guide de lecture V10
Lien source de cet article. Auteur : Dans la continuité de la publication du décret n° 2026-728 du 1er août 2026, le référentiel national qualité Qualiopi évolue. De nouvelles dispositions entreront en vigueur au 1er novembre 2026.Très attendu, le Guide de lecture Qualiopi V10 viendra préciser ces évolutions et leurs modalités de mise en œuvre.Au…


