Lien source de cet article.
Auteur :
Parmi les nombreux facteurs qui influencent l’accès des salariés à la formation professionnelle continue, la taille de l’entreprise joue un rôle central. Les plus petites structures, en particulier celles employant moins de 50 salariés, rencontrent souvent davantage de difficultés pour organiser ou financer des actions de formation. Devant cet enjeu, les politiques publiques ont progressivement renforcé leur soutien à ces entreprises. La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 en est une illustration marquante : depuis son entrée en vigueur, seules les entreprises de moins de 50 salariés peuvent mobiliser des fonds mutualisés, via leur opérateur de compétences (OPCO), pour financer leur plan de développement des compétences (anciennement plan de formation).Au sein de cette catégorie, les très petites entreprises (TPE, moins de 10 salariés), qui représentent près d’un quart de l’emploi salarié en France, restent particulièrement peu visibles dans les statistiques disponibles. Leurs pratiques en matière de formation sont donc encore mal connues. Dans la continuité des analyses issues du volet employeur du dispositif d’enquêtes Defis* [1], cette étude s’appuie sur les données de l’Enquête Formation Employeur (EFE, voir encadré 1) pour apporter un éclairage inédit sur la formation professionnelle dans les TPE, et compléter les travaux qualitatifs menés sur ce sujet [2] APA Dubois, J. (2025). L’enquête Formation Employeur : un éclairage inédit sur les très petites entreprises, Céreq Bref, (476). https://www.cereq.fr/lenquete-formation-employeur-un-eclairage-inedit-sur-les-tres-petites-entreprises MLA Dubois, Jean-Marie. «L’enquête Formation Employeur : un éclairage inédit sur les très petites entreprises». Céreq Bref, n° 476, 2025, p. 1-4. https://www.cereq.fr/lenquete-formation-employeur-un-eclairage-inedit-sur-les-tres-petites-entreprises. ISO 690 DUBOIS, Jean-Marie, 2025. L’enquête Formation Employeur : un éclairage inédit sur les très petites entreprises. Céreq Bref, 2025, n° 476, p. 1-4. https://www.cereq.fr/lenquete-formation-employeur-un-eclairage-inedit-sur-les-tres-petites-entreprises Télécharger la publication
L'enquête Formation Employeur : un éclairage inédit sur les très petites entreprises
Autres articles
Qualiopi 2026 expliqué, analysé et traduit en actions concrètes
Lien source de cet article. Auteur : Alexa Rousseau Décryptage exclusif du Décret réformant Qualiopi 2026 Le ministère du Travail a engagé une réforme majeure du référentiel national Qualiopi pour une entrée en vigueur envisagée au 1 er novembre 2026. Le décret n°2026-728 du 1er août 2026 est paru au Journal Officiel du 4 août…

Remplir ses inter en 2026 : 5 leviers qui marchent
Lien source de cet article. Auteur : Soyons honnêtes : quand 65 % de vos sessions interentreprises atteignent tout juste leur seuil de rentabilité, il n’y a pas de quoi pavoiser. Ce taux, qu’on se répète dans le secteur depuis quelques années, veut surtout dire une chose : vous couvrez vos frais fixes, et c’est…

Loi anti-fraude : tous les organismes de formation et CFA
Lien source de cet article. Auteur : Alexa Rousseau Une obligation passée presque inaperçue… mais qui concerne tous les organismes de formation La lutte contre la fraude dans le secteur de la formation professionnelle ne se limite plus au renforcement des contrôles administratifs, à la transparence financière ou aux nouvelles obligations imposées aux organismes bénéficiant…

