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Une revalorisation annuelle prévue par le Code du travail
Conformément à l’article R. 6323-2 du Code du travail, le montant de cette participation forfaitaire est revalorisé chaque année, au début de l’année civile, en fonction de l’évolution des prix à la consommation.
Pour l’année 2026, ce montant est désormais fixé à 103,20 € par action de formation mobilisée via le CPF.
Cette hausse s’inscrit dans la continuité de la réforme du CPF, qui vise à responsabiliser les bénéficiaires tout en garantissant l’accès à la formation professionnelle.
Qui est concerné par cette participation forfaitaire ?
La participation forfaitaire est à la charge du salarié mobilisant son CPF, sauf exceptions prévues par la réglementation.
Cas d’exonération du reste à charge
Cette participation forfaitaire n’est pas due par :
- Les demandeurs d’emploi.
- Les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur.
- Les personnes mobilisant leur compte professionnel de prévention (C2P).
- Les bénéficiaires d’un abondement lié à une incapacité permanente, d’un taux au moins égal à 10%, consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.
Dans ces situations, le financement de la formation reste intégralement pris en charge, sans participation forfaitaire du titulaire.
