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Selon la plateforme France VAE, lancée en 2022 pour centraliser et faciliter les démarches, plus de 6 000 diplômes différents sont accessibles via et ce dispositif potentiellement très utile pour votre carrière. Concrètement, « la VAE transforme une expérience professionnelle en reconnaissance officielle par l’obtention d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP », explique Jacques-Alexandre Habif, fondateur de Perspectives & Rebonds, qui accompagne des salariés dans leurs parcours. À l’occasion d’une table ronde consacrée à la VAE lors du salon Générations Reconversion, ce dernier a également rappelé que depuis une réforme de 2022, « une seule année d’expérience est nécessaire pour faire reconnaître son expérience, contre trois ans auparavant. Et vous obtenez les mêmes diplômes ou titres pros que vous pouvez avoir après une formation classique. » La VAE prend en compte une large diversité d’expériences professionnelles ou bénévoles (activités salariées ou non, bénévolat ou volontariat, sport de haut niveau, responsabilités syndicales, fonction élective ou mandat électoral, période de formation ou de stage…) et est ouverte à toutes et tous, quel que soit l’âge ou le statut (salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles, proches aidants).
Faire reconnaître ses compétences
« Beaucoup de personnes commencent à travailler sans avoir de diplôme, or le diplôme conserve beaucoup d’importance en France », analyse Jacques-Alexandre Habif. La VAE permet ainsi de corriger cela et donc d’envisager des évolutions de carrière qui pourraient ne pas être accessibles sans une ligne de plus sur votre CV. « Ce ne sont pas des diplômes au rabais, on se base sur votre expérience, vos compétences acquises dans vos différents postes et expériences. Les candidats décrivent ces expériences devant un jury et passent un entretien professionnel pour justifier et confirmer tout cela, complète Béatrice Firmin, chargée d’études et d’évaluation VAE au ministère de l’Éducation nationale. 60 % des diplômes obtenus en VAE émanent de l’Éducation nationale, du CAP au BTS notamment. »
Envisager de se lancer dans une VAE revient donc à « se poser la question de son projet professionnel« , en posant des bases qui pourront favoriser une reconversion ou une progression future. Et pour cause, le dispositif ouvre la porte des diplômes, mais peut aussi permettre de débloquer un ou plusieurs blocs de compétences qui manqueraient à votre profil.
Un allié pour votre reconversion
Karine Renaux, directrice de l’académie Emera, organisme de formation du groupe de gestionnaire d’Ehpad du même nom, donne un exemple concret de la mise en œuvre de la VAE : « Dans nos établissements, nous recrutons des profils non diplômés dans les métiers du soin et nous les accompagnons par la biais de la VAE pour l’obtention du diplôme d’aide-soignante, car on ne peut pas exercer sans. Ce sont souvent des personnes ayant été aidantes, ayant exercé du soin ou de la garde à domicile auprès d’un parent ou d’un grand-parent. La VAE permet de reconnaître cela, d’identifier les profils ayant déjà acquis et pratiqué des gestes d’aide-soignante. » En attestant des compétences que vous avez déjà acquises, la VAE vous permet ainsi de viser des diplômes sans retourner sur les bancs de l’école et sans repasser par la case formation, sauf si un complément est nécessaire.
En revanche, la démarche implique un investissement conséquent. Tout commence par la rédaction d’un dossier de recevabilité à adresser aux différents organismes certificateurs (tous les détails sont à consulter sur la plateforme vae.gouv.fr). Pour construire sa démarche, mesurer la faisabilité du projet et constituer le dossier, mais aussi préparer l’entretien de validation, il est possible d’être assisté par un architecte accompagnateur de parcours (AAP) après le dépôt de candidature. L’étude de la demande aboutit à la construction d’un parcours VAE adapté (calendrier prévisionnel, formation si besoin) pour obtenir le diplôme ciblé. Ensuite, il s’agit de rédiger son dossier de validation, qui comprend une description de l’expérience professionnelle et personnelle ainsi que des preuves de la réalité de la pratique. Il servira de support au jury de professionnels qui validera ou non l’obtention de la certification. « Il ne faut pas croire qu’on se contente de raconter son expérience, non. Il y a un travail important à fournir pour alimenter le dossier et justifier de son expérience. Le temps varie de 4 à 8 mois selon l’investissement et le diplôme visé. »
