Atlas de Tous les Talents, handicap : programme et inscriptions pour la matinée du 19/10/2023

©  Atlas Chers CFA/OFA : nous vous invitons à découvrir le programme de la première édition d’Atlas de Tous les Talents, l’événement interbranche en faveur de la diversité, créé pour avancer ensemble sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans les secteurs représentés par Atlas.Ce premier opus sera l’occasion de faire un focus sur le handicap et d’évoquer :- Les freins ;- Les idées reçues ;- Mais surtout les solutions existantes et les opportunités de carrière pour tous les talents dans les secteurs de l’assurance, de la banque, des services financiers et du conseil, ainsi que de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes.Cet événement se tiendra le jeudi 19 octobre 2023 de 09h30 à 12h30 au Laho business Center de Paris (12e). Il sera retransmis en direct et accessible en ligne pour l’ensemble des représentants des CFA qui ne pourront pas se déplacer.Cette matinée d’échanges et de débats avec les acteurs institutionnels de l’emploi, associations spécialisées, structures d’accompagnement… a pour finalité de :\b7 Présenter les opportunités d’emploi des quatre secteurs représentés par Atlas, avec des focus sur les métiers en tension, sur l’alternance, etc. ;\b7 Partager les initiatives mises en oeuvre par les branches professionnelles et les entreprises autour du handicap ;\b7 Identifier les leviers d’accès aux métiers de ces secteurs d’activité ;\b7 Donner la parole à des entreprises actives et engagées sur le sujet, aux tuteurs, aux salariés et aux acteurs de l’inclusion. À noter que l’accessibilité des locaux, l’interprétation en français/langue des signes française et la vélotypie sont prévues sur l’ensemble de l’événement. Atlas de Tous les Talents sera également disponible en replay. Atlas Le 19 octobre 2023 de 09:30 à 12:30 Laho business Center de Paris (12e) Vous pouvez vous inscrire sur la page du site d’Atlas.  Nous vous attendons nombreux ! Au programme 9h00 – Accueil café 9h30 – Ouverture            ○ Présidence d’Atlas Présentation des branches constitutives d’Atlas et de leurs enjeux de recrutement Focus Handicap 10h00 – 1ère table ronde : les enjeux du recrutement de personnes en situation de handicap           ○ 1ère séquence : Comment informer et orienter au mieux vers les secteurs relevant d’Atlas ?               – Quelles données clés/tendances sur les secteurs Atlas ?               – Idées reçues à lever sur les secteurs.               – Quels arguments et actions essentiels pour attirer ?               – Quelles bonnes pratiques aujourd’hui pour sensibiliser des publics larges et divers ?               – Principales certifications et parcours accessibles dans les quatre secteurs.                Suivie d’un débat : Comment aller + loin ?            ○ 2e séquence : Quelles démarches et outils pour faciliter la rencontre avec les entreprises ?               – Besoins de recrutements principaux, niveaux de formation demandés, profils recherchés,                          diversité des voies d’accès et de recrutement.               – Quels canaux de recrutement et quels outils disponibles ? Quels référents pour les acteurs de                   l’inclusion ? Quels bons leviers de recrutement ? Quels écueils à éviter ?               – Quels dispositifs et quelles stratégies pour recruter ?               – Pré-recrutement : focus sur le dispositif de pré-qualification Thalent Digital .               – Focus sur les stratégies directes de recrutement (Joboard, alternance…).               Suivie d’un débat : Comment aller + loin ? 11h20 – 2ème table ronde : Comment favoriser l’accueil, l’intégration et l’accompagnement dans l’emploi des personnes en situation de handicap ?           ○ 1ère séquence : Accueil et intégration               – Les spécificités de l’intégration de travailleurs handicapés.               – Reconnaissance (RQTH) / déclaration d’une situation de handicap / peur du regard de l’autre.               – Embarquer le collectif sur la thématique du handicap au travail.               Suivie d’un débat : Comment aller + loin ?           ○ 2e séquence : Accompagnement dans l’emploi, perspectives et évolutions de carrière               – Comment accompagner les salariés en situation de handicap et sécuriser leur emploi ?               – Recourir au tutorat pour un meilleur suivi individuel.               – Comment valoriser le handicap au travail et faire du handicap un vecteur d’innovation et de                      cohésion ?               Suivie d’un débat : Comment aller + loin ? 12h20 – Conclusion 12h30 – Cocktail déjeunatoire



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