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1. Clarifiez votre objectif pédagogique
Avant même d’ouvrir un tableau, posez-vous LA question : à quoi votre formation doit-elle servir ?
Exemple : « À l’issue de cette séquence, les participants sauront rédiger une introduction claire et engageante à l’oral. ».
C’est cet objectif qui va guider le contenu, le format et les activités à prévoir. Un storyboard n’est jamais qu’un outil au service d’un cap.


