Lien source de cet article.
Auteur :
LinkedIn and 3rd parties use essential and non-essential cookies to provide, secure, analyze and improve our Services, and to show you relevant ads (including professional and job ads) on and off LinkedIn. Learn more in our Cookie Policy.Select Accept to consent or Reject to decline non-essential cookies for this use. You can update your choices at any time in your settings. Accept Reject Sign in Sign in with Apple Sign in with a passkey By clicking Continue, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy. or Email or phone Password Show Forgot password? Keep me logged in Sign in We’ve emailed a one-time link to your primary email address Click on the link to sign in instantly to your LinkedIn account. If you don’t see the email in your inbox, check your spam folder. Resend email Back New to LinkedIn? Join now Agree & Join LinkedIn By clicking Continue, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.
LinkedIn Login, Sign in
Autres articles
Enseignement supérieur : les règles et bonnes pratiques pour utiliser
Lien source de cet article. Auteur : Les établissements d’enseignement supérieur souhaitant recourir à des outils collaboratifs en ligne doivent se montrer vigilants concernant la protection des données personnelles. La CNIL rappelle les règles applicables pour la mise en œuvre de ces outils. L’accélération de la transformation numérique dans l’enseignement conduit à l’utilisation de plus…

de l’exigence d’un écrit à celle d’une transmission à date
Lien source de cet article. Auteur : Pendant les quarante-cinq premiers jours de formation pratique en entreprise, l’employeur peut rompre unilatéralement le contrat d’apprentissage sans avoir à justifier d’un motif. La cour d’appel de Bourges rappelle toutefois que cette liberté est subordonnée à un écrit porté à la connaissance de l’apprenti dans le délai. Elle…

#cpf | Fouzi FETHI
Lien source de cet article. Auteur : #cpf | Fouzi FETHI



