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Le Passeport Prévention, qu’est-ce que c’est ?
Le Passeport Prévention est un service numérique public, créé par la loi du 2 août 2021 relative à la prévention en santé au travail et géré par la Caisse des dépôts, en lien avec le ministère du Travail. Il a été officiellement lancé le 28 avril 2025, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail.
Son principe est simple : centraliser, dans un espace personnel et sécurisé, toutes les formations en santé et sécurité au travail suivies par un travailleur tout au long de sa carrière. Habilitations électriques, SST, sécurité incendie, gestes et postures, travail en hauteur… chaque attestation et certification liée à la prévention des risques y est rassemblée au même endroit.
L’objectif affiché est triple :
- mieux protéger les travailleurs en s’assurant que les formations obligatoires sont bien réalisées et reconnues ;
- simplifier le suivi pour les employeurs ;
- valoriser les compétences des salariés comme des demandeurs d’emploi.
Dans ce dispositif, les organismes de formation sont le premier maillon de la chaîne. Ce sont eux qui déclarent, formation par formation et apprenant par apprenant, les actions dispensées. Sans cette déclaration, aucune donnée ne remonte : le Passeport ne vit donc que grâce aux OF.
Passeport Prévention : pourquoi il change la donne
Jusqu’ici, les formations en santé-sécurité vivaient dans des attestations papier, des tableurs éparpillés et des dossiers RH difficiles à reconstituer. Impossible, pour un employeur ou un travailleur, de retrouver rapidement l’historique complet des habilitations d’une personne.
Le Passeport Prévention met fin à cette dispersion. Concrètement, il permet de retrouver en un seul endroit :
- les attestations de formation aux risques (habilitations électriques, sécurité incendie, gestes et postures…) ;
- les certifications liées à la prévention des risques professionnels ;
- les informations de validité et de renouvellement de ces certifications, pour anticiper les recyclages de formation.
Ainsi, la traçabilité des compétences de sécurité devient fiable, partageable et opposable. Pour les employeurs, c’est un outil de pilotage des obligations de formation. Pour les salariés, une preuve valorisable de leur employabilité.
Quelles formations sont concernées par le Passeport Prévention ?
Toutes les formations relevant de la santé et de la sécurité au travail entrent dans le périmètre du Passeport. En pratique, cela couvre un large éventail de spécialités, dont les principales sont :
- SST, sécurité incendie, sécurité des biens et des personnes (le socle des formations obligatoires en entreprise) ;
- Habilitations électriques (un domaine à forte volumétrie et à recyclage régulier) ;
- RPS, santé au travail, gestes et postures (le segment le plus large en nombre d’organismes de formation concernés) ;
- Travail en hauteur, échafaudages, métiers du BTP (des formations à enjeux de sécurité élevés) ;
- Atmosphère explosive (ATEX) et risques chimiques (des spécialités techniques à déclaration systématique).
Si votre organisme intervient sur l’un de ces champs, la déclaration au Passeport Prévention vous concerne directement. Et si vous formez des dizaines ou des centaines de stagiaires chaque mois, préparez-vous : le volume de déclarations grimpe vite.
