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L’apprentissage, une orientation choisie par les jeunes, un mode de recrutement soutenu par les entreprises.
Depuis 2018, l’apprentissage, longtemps perçu comme une voie alternative voire comme une orientation par défaut réservée aux « moins bons » est devenu une modalité de formation de plus en plus reconnue, aussi bien dans les centres de formation que chez les jeunes ainsi que dans leurs familles.
L’apprentissage, qui s’est progressivement imposé comme une voie de formation à part entière, permettant d’acquérir des compétences concrètes tout en préparant efficacement son insertion professionnelle, séduit en effet de plus en plus.
En effet, le nombre d’apprentis a été multiplié par 2,3 en quelques années seulement, passant de 367 000 entrées en 2019 à 843 000 en 2025.
Cette dynamique témoigne d’une transformation profonde des attentes des jeunes vis-à-vis de leur parcours de formation : Là où ils cherchaient il y a encore quelques années des formations plus théoriques, ils recherchent désormais des formations plus concrètes, plus connectées aux réalités du monde professionnel et offrant des perspectives d’emploi rapides, durables, mais aussi plus nombreuses qu’en suivant d’autres voies.
Pourtant, malgré cet engouement croissant, l’apprentissage ne bénéficie pas encore d’une visibilité équivalente aux autres parcours dans l’information délivrée lors des phases d’orientation au collège et au lycée et se retrouve souvent invisibilisée.
La connaissance des différentes voies de formation, de la fac au CFA, des métiers et des secteurs qui recrutent constitue pourtant un élément essentiel et incontournable pour permettre aux jeunes de construire des choix éclairés et adaptés à leurs aspirations comme aux besoins économiques des territoires.
